Redacción
El Cabildo promociona Gran Canaria como destino de trabajo, emprendimiento y negocios
La Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPECG) ha lanzado la campaña “Gran Canaria: Destino de Vida” para promocionar los valores de la isla como destino de trabajo, emprendimiento y negocios y atraer a profesionales y empresa de todo el mundo
El spot se suma a la ‘Guía práctica para establecerse en Gran Canaria’ que se lanzó el pasado mes de abril y desde entonces ha sido mejorada a propuesta de lectores, usuarios y los diferentes agentes económicos de la isla. De este modo, la guía es ya un instrumento contrastado de atracción de talento y profesionales, fuertemente publicitada y empleada por las empresas establecidas en la isla, y desde la SPEGC se apunta que su uso es además mayoritario por profesionales independientes, trabajadores remotos y desplazados.
La campaña cuenta cuenta con un vídeo promocional, una web específica que incluye videos testimonioniales y por último un servicio integral de asesoramiento o ‘Landing Package’, consistente en información detallada propia de la guía y los servicios de apoyo e información de SPEGC, a través de un canal exclusivo de comunicación (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.).
Todos estos productos han sido concebidos para atraer y fidelizar a los profesionales digitales que constantemente consultan sobre Gran Canaria. Se busca, además, visibilizar el carácter genuino y acogedor de la isla. Se presta, de este modo, un servicio de confianza e integral consistente en un conjunto de instrumentos y de personas que tienen como objetivo facilitar una aclimatación ágil y cómoda en su nuevo hogar: Gran Canaria.
La Sociedad de Promoción Económica de Gran canaria y ‘Best in Gran Canaria’ lideran un conjunto de iniciativas destinadas a prestar servicios complementarios de apoyo al emprendimiento y la innovación, así como el soporte a la localización en la isla de empresas foráneas que decidan desarrollar proyectos empresariales o investigaciones en la isla.
La Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPECG) ha lanzado la campaña “Gran Canaria: Destino de Vida” para promocionar los valores de la isla como destino de trabajo, emprendimiento y negocios y atraer a profesionales y empresa de todo el mundo
El spot se suma a la ‘Guía práctica para establecerse en Gran Canaria’ que se lanzó el pasado mes de abril y desde entonces ha sido mejorada a propuesta de lectores, usuarios y los diferentes agentes económicos de la isla. De este modo, la guía es ya un instrumento contrastado de atracción de talento y profesionales, fuertemente publicitada y empleada por las empresas establecidas en la isla, y desde la SPEGC se apunta que su uso es además mayoritario por profesionales independientes, trabajadores remotos y desplazados.
La campaña cuenta cuenta con un vídeo promocional, una web específica que incluye videos testimonioniales y por último un servicio integral de asesoramiento o ‘Landing Package’, consistente en información detallada propia de la guía y los servicios de apoyo e información de SPEGC, a través de un canal exclusivo de comunicación (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.).
Todos estos productos han sido concebidos para atraer y fidelizar a los profesionales digitales que constantemente consultan sobre Gran Canaria. Se busca, además, visibilizar el carácter genuino y acogedor de la isla. Se presta, de este modo, un servicio de confianza e integral consistente en un conjunto de instrumentos y de personas que tienen como objetivo facilitar una aclimatación ágil y cómoda en su nuevo hogar: Gran Canaria.
La Sociedad de Promoción Económica de Gran canaria y ‘Best in Gran Canaria’ lideran un conjunto de iniciativas destinadas a prestar servicios complementarios de apoyo al emprendimiento y la innovación, así como el soporte a la localización en la isla de empresas foráneas que decidan desarrollar proyectos empresariales o investigaciones en la isla.
La Compañía Teatral Gáldar presentó este domingo, 11 de julio, la tradicional y siempre esperada actuación teatral en el marco de las fiestas mayores de Santiago. Con el aforo permitido casi al completo, supieron sacar las carcajadas de los asistentes poniendo en escena el monólogo ‘Un Jubilado Cabreado’ por Roberto Tacoronte, una reseña a los sinsabores que existen tras la jubilación.
Asimismo, pusieron en escena el sketch ‘El Filete’ con Yurena Ureña, Manuela Teno y Miguel Jorge, protagonizando con una parodia a un restaurante un tanto particular.
Y cerrando la velada, la obra ‘Aroma a no Fiestas’ por Tito García y Heriberto Díaz, una parodia sobre las fiestas de ayer y la añoranza a las mismas con un humor “en el que intentamos sentirnos identificados y reírnos de nosotros mismos”.
El CTM Agache-El Escobonal obtuvo el tercer puesto
Durante el sábado 10 y el domingo 11 de julio, en el Pabellón Municipal Quique Ruiz de Güímar, se ha celebrado la fase de ascenso a la Segunda División B del tenis de mesa canario, organizada por el CTM Agache El Escobonal y patrocinada por el Ayuntamiento de Güímar, la Federación Tinerfeña y la Federación Canaria de este deporte. Este evento aglutinó a los ocho mejores equipos de las respectivas ligas insulares que componen las terceras divisiones del archipiélago, logrando dar el salto de categoría Dragones de Fuerteventura y CD Hidra Los Realejos.
La competición se estructuró en dos grupos, que después de unas premisas iniciales, se completó mediante el sorteo de los participantes. Así en el grupo 1 quedaron encuadrados el CTM Acoroma de Candelaria, el CD Hidra Los Realejos, ambos de Tenerife; el Juventud TM de La Palma y el CD Palatrón A de Fuerteventura. Por otro lado, en el grupo 2 estaban el CTM Agache El Escobonal de Tenerife, Dragones de Fuerteventura, CD Yacal de Gran Canaria y el CD Teneguía Kiosco La Zamora de La Palma.
En la fase de grupos se dieron los siguientes resultados en el grupo 1: 4-2 del Acoroma frente al Hidra, 4-0 del Juventud frente al Palatrón, 4-2 del Acoroma frente al Juventud, 4-1 del Hidra frente al Palatrón, 0-4 del Acoroma al Palatrón y 1-4 del Hidra frente al Juventud.
Por su parte, los resultados en el grupo 2 fueron: 0-4 del Agache al Teneguía, 3-3 entre Dragones y Yacal, 0-4 del Agache al Yacal, 4-1 del Dragones al Teneguía, 3-3 entre Yacal y Teneguía y 3-3 entre Dragones y Agache. Con estos resultados pasaron como primeros el Acoroma y el Agache, y como segundos el Hidra y Dragones.
Ya en las semifinales se enfrentaron primeros contra segundos con los siguientes resultados: 2-4 del Dragones sobre el Acoroma y 1-4 del Hidra sobre el Agache.
Con el Hidra y Dragones ya ascendidos, estos conjuntos disputaron la final para dilucidar el campeón del torneo, honor que cayó del lado de los de Fuerteventura por 4-2. En cuanto al tercer y cuarto puesto el Agache se impuso al Acoroma por 4-1.
Cabe una reseña especial para el equipo majorero de Dragones que, a pesar de estrenarse en la competición federada en esta temporada, ha sabido lograr los mayores éxitos para su categoría y seguro que dará mucho que hablar en la Segunda B la próxima temporada. Este equipo está compuesto por grandes jugadores, liderados por Juan Miguel Casares y José Daniel Era, y por la auténtica “alma máter” del grupo que, si lugar a dudas, es su presidenta Henar Villa.
Desde el club organizador se quiere agradecer el apoyo mostrado por el Ayuntamiento de Güímar en la figura de su alcalde Gustavo Pérez y el concejal de Deportes Cándido Agustín Gómez, sin cuya participación no hubiese sido posible el evento.
La ruta por el Camino de Santiago desde El Bardo prevista para este sábado se pospone hasta que mejore la situación sanitaria
La ruta por el Camino de Santiago desde El Bardo prevista para este sábado 17 de julio se pospone hasta nuevo aviso tras anunciar el Gobierno de Canarias, el pasado jueves 8 de julio, que Gran Canaria sube al nivel 2 de alerta sanitaria, color naranja del semáforo epidemiológico.
El camino corto jacobeo hasta la hermana Ciudad de Gáldar, organizado por la Concejalía de Turismo que dirige Tere Bolaños bajo el lema ‘Guía y Gáldar, Unidos por el Camino’, se celebrará cuando las condiciones sanitarias permitan que ésta se realice con las máximas garantías de seguridad para todos.
El Cabildo destinará más de 3,5 millones de euros anuales al mantenimiento de carreteras
La Institución insular aprueba en Pleno la formalización del contrato a la UTE Conservación, Asfalto y Construcción SA y Construcciones Darias SA, que será la encargada de la prestación del servicio durante los próximos tres años
Curbelo aclara que no se trata de una privatización, sino de la contratación de un servicio con el que reforzar la capacidad de actuación de esta prestación que cobra una relevancia especial en la isla debido a las características de la red de carreteras
El Cabildo de La Gomera aprobó, este lunes, en sesión plenaria el nuevo contrato de servicios para el mantenimiento y conservación de las carreteras insulares que tendrá una inversión anual de más de 3,5 millones de euros y permitirá la disposición de un operativo integrado por 48 personas que velarán por la seguridad y limpieza las 24 horas de los 365 días del año.
El presidente, Casimiro Curbelo, aclaró que esta adjudicación no es una privatización, sino la contratación de unos servicios en los que la Institución ha priorizado reforzar y optimizar su gestión desde el punto de vista de la eficiencia y capacidad de respuesta. En este sentido, reiteró que “la complejidad de las vías insulares hacía necesaria la disposición de más medios, por lo que se incorporarán más efectivos y recursos materiales de los que actualmente se dispone”.
Curbelo detalló que se crearán ocho cuadrillas de trabajo diario que llevarán el grueso de las tareas de conservación con jornadas de ocho horas, además del servicio de retén que estará operativo de forma permanente ante incidencias o situaciones de emergencia. “Se ha diseñado de esta forma para dar cobertura a las necesidades reales que se detectan habitualmente en los más de 220 kilómetros que tiene la red ”, reiteró.
La consecución de trabajos se guiará por una programación anual con la previsión de actividades distribuidas por vías y zonas, que serán complementadas con una hoja de ruta mensual, teniendo en cuenta las capacidades de las vías y las previsiones de tráfico en las mismas.
Las tareas previstas, tal y como avanzó el consejero de Carretera, Aníbal González, incluyen los trabajos y servicios necesarios para conseguir una conservación, explotación y estado de los elementos viarios que aseguren las condiciones adecuadas de viabilidad y seguridad. Además, se suman las tareas necesarias para el mantenimiento de elementos como marquesinas, miradores, jardinería e instalaciones de alumbrado. Al igual que aquellas operaciones para atender situaciones de emergencia.
La empresa adjudicataria del servicio es la UTE Conservación, Asfalto y Construcción SA y Construcciones Darias SA, que presentó la oferta mejor valorada por la mesa de contratación con una reducción de 1.055.686,49 euros sobre el importe de licitación. Esta contratación tiene una vigencia de tres años.
Tres docentes del CEIP Juan del Río Ayala de Gran Canaria, premio nacional Etwinning 2021
Mª Cecilia Cantizano, Antonio Lorenzo Puerta y Mª José Benítez han sido galardonados por su participación en el proyecto de robótica Rob & me
El equipo docente integrado por Mª Cecilia Cantizano Mariscal, Antonio Lorenzo Puerta Cáceres y Mª José Benítez Rodríguez, del CEIP Juan del Río Ayala (Gran Canaria), ha recibido un Premio Nacional eTwinning 2021. El reconocimiento ha sido fruto de su participación, junto a otros centros españoles y europeos, en el proyecto de robótica Rob & me, en la categoría de Primaria. La profesora Cantizano es, además, la embajadora del programa en Canarias.
La propuesta se interesa por el uso de los robots como herramienta educativa y destaca por la variedad de materiales asociados al mundo de la robótica y trabajados con un enfoque multidisciplinar, plenamente integrado en el currículo. Además, promueve la equidad de género en el acceso a la tecnología y el aprendizaje de la programación desde edades tempranas.
La creatividad está presente a lo largo de todo el proyecto, con el alumnado como protagonista y responsable de llevar a cabo a cabo diversas actividades asociadas a la robótica.
Rob & me ha contado con la participación de centros de Educación Infantil y Primaria de toda Europa, interesados en el uso de robots como herramienta educativa y en el aprendizaje conjunto y de acceso igualitario a las tecnologías.
El proyecto eTwinning, al igual que Erasmus+, es un programa de internacionalización de la Unión Europea en materia de educación, formación, juventud y deporte cuyo objetivo es promover y facilitar el contacto, el intercambio de ideas y el trabajo en colaboración entre profesorado y alumnado de los países participantes, a través de las TIC.
Tres docentes del CEIP Juan del Río Ayala de Gran Canaria, premio nacional Etwinning 2021
Mª Cecilia Cantizano, Antonio Lorenzo Puerta y Mª José Benítez han sido galardonados por su participación en el proyecto de robótica Rob & me
El equipo docente integrado por Mª Cecilia Cantizano Mariscal, Antonio Lorenzo Puerta Cáceres y Mª José Benítez Rodríguez, del CEIP Juan del Río Ayala (Gran Canaria), ha recibido un Premio Nacional eTwinning 2021. El reconocimiento ha sido fruto de su participación, junto a otros centros españoles y europeos, en el proyecto de robótica Rob & me, en la categoría de Primaria. La profesora Cantizano es, además, la embajadora del programa en Canarias.
La propuesta se interesa por el uso de los robots como herramienta educativa y destaca por la variedad de materiales asociados al mundo de la robótica y trabajados con un enfoque multidisciplinar, plenamente integrado en el currículo. Además, promueve la equidad de género en el acceso a la tecnología y el aprendizaje de la programación desde edades tempranas.
La creatividad está presente a lo largo de todo el proyecto, con el alumnado como protagonista y responsable de llevar a cabo a cabo diversas actividades asociadas a la robótica.
Rob & me ha contado con la participación de centros de Educación Infantil y Primaria de toda Europa, interesados en el uso de robots como herramienta educativa y en el aprendizaje conjunto y de acceso igualitario a las tecnologías.
El proyecto eTwinning, al igual que Erasmus+, es un programa de internacionalización de la Unión Europea en materia de educación, formación, juventud y deporte cuyo objetivo es promover y facilitar el contacto, el intercambio de ideas y el trabajo en colaboración entre profesorado y alumnado de los países participantes, a través de las TIC.
Turismo logra 31,5 millones de impactos en medios y redes sociales con su última acción para captar ‘remote workers’
La Consejería consigue un retorno publicitario superior al millón de euros con la iniciativa en la que teletrabajadores europeos compitieron entre sí para desarrollar su proyecto desde ‘la oficina con el mejor clima del mundo’
La ganadora de esta acción ha sido Dóra Varga, una teletrabajadora residente en Alemania, diseñadora de moda y escritora, que ha obtenido una estancia de seis meses en el Archipiélago
La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, a través de la empresa pública Promotur Turismo de Islas Canarias, ha logrado obtener más de 31,5 millones de impactos publicitarios e informativos en medios de comunicación y redes sociales gracias a su última acción promocional destinada a aumentar la llegada de ‘remote workers’ o teletrabajadores al Archipiélago.
La iniciativa ‘La oficina con el mejor clima del mundo busca remote worker’ se lanzó el pasado mes de mayo, con el fin de que los trabajadores en remoto de diversos países europeos compitieran entre ellos para desarrollar su proyecto en Islas Canarias durante medio año. Una acción que ha conseguido un impacto publicitario superior al millón de euros y que ha logrado 931.969 interacciones en Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn.
La ganadora de esta acción ha sido Dóra Varga, una teletrabajadora residente en Alemania, diseñadora de moda y escritora. El premio consiste en una estancia de seis meses, de septiembre de 2021 a febrero de 2022, en una o más islas e incluye el billete de avión (ida y vuelta), el alojamiento en un espacio ‘coliving’ en habitación individual y tres actividades ‘afterwork’ o de fin de semana. Esta iniciativa se encuentra cofinanciada en un 85% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder).
Por su parte, la ganadora dedicará una bolsa de al menos 30 horas de cooperación publicitaria con Turismo de Canarias para comunicar en primera persona las ventajas del destino como espacio de teletrabajo y generar contenidos de la marca afines a este tipo de turistas, que se difundirán a través de medios de comunicación.
“Atraer a ‘remote workers’ enriquece la estructura del modelo turístico canario y supone una oportunidad para rejuvenecer el destino y refrescar la marca, además de que captamos a profesionales de alta cualificación. Los teletrabajadores disfrutan de una estancia más larga y realizan un mayor gasto en destino, lo que se extiende de forma directa a toda la economía canaria”, explica Yaiza Castilla.
La consejera se muestra satisfecha con los resultados de esta acción de notoriedad. “Hemos cumplido muy por encima con el objetivo de visibilidad y cobertura que planteamos en un inicio, gracias a la optimización de costes, al interés que ha despertado la campaña y a las nuevas formas aplicadas de segmentación, ofreciendo contenidos concretos para estos teletrabajadores”, asegura Castilla. Las acciones realizadas por distintos ‘influencers’, así como los recordatorios que ponían el foco en el premio resultaron elementos claves para motivar la participación, que se concentró en los últimos días de campaña.
Turismo de Canarias ha logrado consolidar las Islas como un destino líder para los ‘remote workers’ europeos, situándolas entre los diez destinos del mundo con mayor crecimiento de teletrabajadores desde que Turismo de Canarias puso en marcha el plan de acción destinado a este segmento. Según los datos que aportaba el pasado mes Nomad List, plataforma de referencia para este colectivo, el Archipiélago ha aumentado en un 67% la presencia de trabajadores en remoto en la primera mitad de este año, situándose así en el ‘top ten’.
Además, Turismo de Canarias ha capitalizado importantes comunidades de ‘remote workers’, como los integrantes de WiFi Tribe, compañía líder en el mundo en ‘coworking’ y ‘coliving’, que se implicaron como prescriptores de Islas Canarias ante la comunidad internacional de teletrabajadores.
Asimismo, resalta la alta implicación del sector privado en la estrategia de Turismo de Canarias a la hora de apostar por este segmento. Numerosas compañías hoteleras, aerolíneas y empresas locales ofrecen descuentos especiales a los ‘remote workers’ que eligen Canarias para teletrabajar. Además, existen casos de éxito de complejos de hoteles y apartamentos que lograron el 100% de ocupación en pleno cero turístico íntegramente con trabajadores en remoto, mediante una reformulación de parte del sector alojativo y el desarrollo de espacios de ‘coworking’ y ‘coliving’.
Turismo logra 31,5 millones de impactos en medios y redes sociales con remote workers
Turismo logra 31,5 millones de impactos en medios y redes sociales con su última acción para captar ‘remote workers’
La Consejería consigue un retorno publicitario superior al millón de euros con la iniciativa en la que teletrabajadores europeos compitieron entre sí para desarrollar su proyecto desde ‘la oficina con el mejor clima del mundo’
La ganadora de esta acción ha sido Dóra Varga, una teletrabajadora residente en Alemania, diseñadora de moda y escritora, que ha obtenido una estancia de seis meses en el Archipiélago
La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, a través de la empresa pública Promotur Turismo de Islas Canarias, ha logrado obtener más de 31,5 millones de impactos publicitarios e informativos en medios de comunicación y redes sociales gracias a su última acción promocional destinada a aumentar la llegada de ‘remote workers’ o teletrabajadores al Archipiélago.
La iniciativa ‘La oficina con el mejor clima del mundo busca remote worker’ se lanzó el pasado mes de mayo, con el fin de que los trabajadores en remoto de diversos países europeos compitieran entre ellos para desarrollar su proyecto en Islas Canarias durante medio año. Una acción que ha conseguido un impacto publicitario superior al millón de euros y que ha logrado 931.969 interacciones en Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn.
La ganadora de esta acción ha sido Dóra Varga, una teletrabajadora residente en Alemania, diseñadora de moda y escritora. El premio consiste en una estancia de seis meses, de septiembre de 2021 a febrero de 2022, en una o más islas e incluye el billete de avión (ida y vuelta), el alojamiento en un espacio ‘coliving’ en habitación individual y tres actividades ‘afterwork’ o de fin de semana. Esta iniciativa se encuentra cofinanciada en un 85% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder).
Por su parte, la ganadora dedicará una bolsa de al menos 30 horas de cooperación publicitaria con Turismo de Canarias para comunicar en primera persona las ventajas del destino como espacio de teletrabajo y generar contenidos de la marca afines a este tipo de turistas, que se difundirán a través de medios de comunicación.
“Atraer a ‘remote workers’ enriquece la estructura del modelo turístico canario y supone una oportunidad para rejuvenecer el destino y refrescar la marca, además de que captamos a profesionales de alta cualificación. Los teletrabajadores disfrutan de una estancia más larga y realizan un mayor gasto en destino, lo que se extiende de forma directa a toda la economía canaria”, explica Yaiza Castilla.
La consejera se muestra satisfecha con los resultados de esta acción de notoriedad. “Hemos cumplido muy por encima con el objetivo de visibilidad y cobertura que planteamos en un inicio, gracias a la optimización de costes, al interés que ha despertado la campaña y a las nuevas formas aplicadas de segmentación, ofreciendo contenidos concretos para estos teletrabajadores”, asegura Castilla. Las acciones realizadas por distintos ‘influencers’, así como los recordatorios que ponían el foco en el premio resultaron elementos claves para motivar la participación, que se concentró en los últimos días de campaña.
Turismo de Canarias ha logrado consolidar las Islas como un destino líder para los ‘remote workers’ europeos, situándolas entre los diez destinos del mundo con mayor crecimiento de teletrabajadores desde que Turismo de Canarias puso en marcha el plan de acción destinado a este segmento. Según los datos que aportaba el pasado mes Nomad List, plataforma de referencia para este colectivo, el Archipiélago ha aumentado en un 67% la presencia de trabajadores en remoto en la primera mitad de este año, situándose así en el ‘top ten’.
Además, Turismo de Canarias ha capitalizado importantes comunidades de ‘remote workers’, como los integrantes de WiFi Tribe, compañía líder en el mundo en ‘coworking’ y ‘coliving’, que se implicaron como prescriptores de Islas Canarias ante la comunidad internacional de teletrabajadores.
Asimismo, resalta la alta implicación del sector privado en la estrategia de Turismo de Canarias a la hora de apostar por este segmento. Numerosas compañías hoteleras, aerolíneas y empresas locales ofrecen descuentos especiales a los ‘remote workers’ que eligen Canarias para teletrabajar. Además, existen casos de éxito de complejos de hoteles y apartamentos que lograron el 100% de ocupación en pleno cero turístico íntegramente con trabajadores en remoto, mediante una reformulación de parte del sector alojativo y el desarrollo de espacios de ‘coworking’ y ‘coliving’.