COMUNICADO DE PRENSA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE GUAGUAS MUNICIPALES S.A.:

El Sindicato Unificado de Guaguas, sindicato que tiene una amplia mayoría en el Comité de Empresa y cuyas medidas fueron refrendadas por unanimidad de los presentes en la última Asamblea General de Trabajadores celebrada el pasado viernes día 15, quiere manifestar a la opinión pública su malestar y preocupación respecto a la agresiva campaña de propaganda que, desde la gerencia de Guaguas Municipales, se está llevando a cabo contra la plantilla con la única finalidad de recortar derechos laborales a ésta y utilizando como excusa del actual estado financiero de la empresa municipal.

Efectivamente en pleno proceso de negociación colectiva y bajo el pretexto de que en el primer trimestre del presente año ha habido una desviación presupuestaria de 800.000€, la gerencia pretende -de un plumazo- que la supuesta minoración de ingresos se cargue sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras que componen la plantilla de Guaguas; todo ello sin que el gerente y su equipo directivo se planteen (de cara a dar ejemplo) una rebaja de sus retribuciones.

Asimismo, es curioso que el gerente nos eche en cara que, simple y llanamente, los trabajadores y trabajadoras que conforman Guaguas no quieran trabajar días de descansos o prolongar jornadas; así como su pretensión de que le regalemos 2 horas y 30 minutos a la empresa para que ésta enjugue sus pérdidas; cuando lo cierto es que la jornada de 35 horas está consolidada en todas las áreas y empresas públicas pertenecientes al Ayuntamiento de Las Palmas de G.C.

Este Gerente que -recordemos- le cuesta a la ciudad más de 100.000€ anuales, es decir, más que el salario del propio alcalde o el de Pedro Sánchez como presidente del Gobierno, no puede cargar sobre los empleados la mala gestión realizada, y como ejemplo hay varios casos llamativos:

No aumentar la plantilla de conductores que está, a todas luces, infradimensionada respecto a las necesidades de una gran urbe como es Las Palmas de Gran Canaria.

La plantilla no puede seguir, a base de descansos y horas extras, cubriendo todas las líneas y servicios que ofrece la compañía: es necesario y urgentisimo aumentar la plantilla en términos netos; de ahí que con la medida de no trabajar descansos se visualice los graves problemas que tiene la gerencia para cubrir todos los servicios programados; dado que están más ocupados en intentar arreglar el desaguisado de la Metroguagua antes que buscar financiación para un necesario aumento del número de conductores que redundaría en la mejora de la calidad del servicios

El abandono de los barrios y de la periferia a su suerte, dado que los servicios a los barrios que existían antes de la pandemia no han sido retomados en su totalidad.

La adquisición de guaguas que no responden a las necesidades de los recorridos y orografía del territorio a recorrer.

La pésima gestión y el retraso en las obras de la Metroguagua, proyecto que lleva un retraso de años y que no está ejecutado ni a un 40%.

La pésima gestión durante el período más duro del confinamiento, en donde expuso sobremanera a los trabajadores/as; tanto fue así que el propio sindicato SUG tuvo que encargar y repartir mascarillas entre todos los miembros de la plantilla.

Por todo ello consideramos que sus argumentos son una burda cortina de humo para tapar una pésima gestión, gestión que no está acorde con sus emolumentos.